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黄绍麟,原名黄彦达,1998年 4月创立数位之墙,以观察科技趋势为终身职。曾任职新浪网,台湾大哥大,3G威宝电信。2006年后于大陆工作,曾任职51.com担任总裁助理暨发言人 (后转战略顾问),湖南卫视快乐购旗下电子商务子公司担任首席运营官 ,及阿里巴巴集团旗下第三方支付公司支付宝担任运营总监。目前于著名天使投资嘉丰资本担任投资合伙人,投资科技初创企业。 欢迎关注微信公众号:digitalwallcom

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网络行业的人才流动现象

2006-08-30 14:16:06|  分类: 数字文化 |  标签: |举报 |字号 订阅

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2000/01/30 - By 数位之墙黄芳宇 - 关键字/标签:电子商务 门户网站

  

网络是一个以人为本的行业,任何网络的经营者想必都会深深的认同这点。一个优秀的人才往往对于一间网络公司的营运造成重大的影响,不管是市场占有率的提升,或者是实质的获利。

 

网络现在是当红的炸子鸡,笔者以前遇到亲朋好友询问在哪高就,总是支支吾吾讲不出来。现在只要跟别人说,我是从事网络业的,大家马上露出钦羡的表情,说,喔,网络股在国外涨的很凶。

 

热门的行业会开始将来自各方的人才吸引进来。网络行业竞争激烈,每间公司都希望能够雇用马上就能够上场打仗的人,因为大家都没有多少时间可以操练新兵。在这样的心态之下,学校刚毕业的学生并不会是好的选择。一方面是网络的发展太过神速,学校生产人才来不及。一方面是依照笔者在行业界的经验,甚至连研究所毕业的学生,都不见得马上可以上线工作。

 

台湾的网络行业一直都很缺人。再这个行业里头能够拥有三年以上资历的人,绝对是争相挖角的对象。而且从去年下半年开始,在各大财团相继投入之后,人才荒的情况更形严重。虽说刚毕业的学生并非第一选择,但是缺人缺到没办法的时候,也只有向校园寻觅。也许已经有人发现,不少门户网站把徵才的触角伸到校园中。台面上大家抢网站流量,台面下大家争抢校园人才,台湾网站的竞争可谓激烈。

 

网络行业的年轻化也是一大特色。快速发展以及特别适合年轻人从事的特性,也造成了一些突兀的现象。笔者经常在外出拜访合作的夥伴时,对方会刻意的询问笔者年纪。这也难怪,对方派出来接待的阵容包含经理副理,与笔者所服务的网络公司的经理副理年纪相差颇巨,这种情形特别是与统行业相较的时候更是如此。我们常常看到一个在传统行业里爬升到经理阶层的人,他的头发已经开始花白。

 

大家都知道在这个行业里头,非重用年轻人不可。但是有丰富网络经验的年轻人其实不好找。这里所谓的丰富网络经验,不是指经常上网的重度用户,而是对于网站的规划以及营运甚至战略发展有概念的人。举个实际的例子,一个很爱看电视连续剧的人,并不等于会是个好导演,在网络行业亦然。现在刚刚踏出校门的年轻人往往对于网络很熟悉,但是在职场的成熟度以及思考的维度还有开发专案的经验其实都不够。

 

电子商务的兴起,让这个行业的人才结构又有了巨幅的变动。以往,大家把网络视为新兴的媒体,所以很多早期的从业人员都是传播背景出身,就算不是传播背景出身的人,久而久之也习惯了把网络当媒体来做。然而做媒体和做生意是全然不同的两回事,背后所需的知识是很不一样的。这一波电子商务兴起,让一批对网络不是那么熟悉但是对于传统商业运作了若指掌的人进入了这个行业。

 

对于进入网络行业的人来说,这是一种竞争的开始。以往熟悉网络运作的那批人,开始要试著去了解传统商业的运作方法。从传统商业世界来的人,则开始摸索网络世界的运作法则。双方互相伸入对方熟悉的领域当中,想要维持自己竞争力的人,势必要做出这种努力。

 

现阶段看起来,这两种类型的人彼此有大量的合作空间。因为从头去学习比较慢,直接找合作对象是比较容易。但长远来看,未来所有的行业都会网络化,因此谁能够先同时具备两个领域的知识,谁的竞争力就会比较强。从这个角度来看,未来的网络界势必掀起一股学习潮。

 

此外,有不少人进入网络这个领域的时候,不选择当员工而选择当老板。年轻人在车库里头创业成功的故事永远都是让人向往的。特别是这波网络所带来的机会。而且现在台湾的网络界有游资过剩的现象,投资者惊讶于美国网络股的高额投资报酬率,所以投入太多的金钱追逐著台湾岛内体质参差不齐的网络公司。现在要弄到钱在网络上创业根本不是太难的事情。

 

但是很遗憾在网络上创业的好日子已经不太多了。正如前面所说的,现在的各大网络公司都不缺钱,正准备大干一票的时候,而且传统行业的财团各个摩拳擦掌准备自己下海来做。在网络上的创意被抄袭的速度又比光速还快,往往几个年轻人有好的想法,也可以弄到资金,但是面对目前这些在网站经营上面有经验的网络公司,恐怕是不堪一击。

 

笔者还曾经听过有创投公司的人在演讲的时候,鼓励年轻人从大网络公司出走,自行创业去。这句话在一年前说,是对的。现在说,恐怕是错了。台湾网络的第一波创业潮已经告终,至于第二波创业朝什么时候会起来?我们看美国的经验,是在第一波创业成功的人在获利之后,拿著赚来的钱成立新公司开发新服务的。而台湾,连第一批创业的人都尚未获利。

 

创业潮的告终,其实也代表了整个行业渐渐迈向成熟运作。传统的财团延伸其既有的势力,跨到这个领域来。早年创业成功的人有幸比这些传统的行业提早开跑,现在必须开始想怎么样能够继续跑在这些传统势力前头。而现在才想到创业的人,时机点其实是已经迟了。

 

一个以人为本的行业,怎么可以不讨论人才呢。笔者经常看见很多谈论网络趋势的文章都把焦点放在商业模式,股票,电子商务等等议题上,其实从人才的流动现象也是可以看到很多事情的。如果你希望进入网络这个行业,或者是根本已经是网络行业的老鸟,这篇文章希望对你会有帮助。 网络行业的人才流动现象 - 黄芳宇 - 数位之墙(文:黄芳宇

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黄芳宇,数位之墙总编,资深电信/互联网/科技行业 从业人员,永远的逐梦者。数位之墙于1998年 4月诞生, 以冷静的眼看待数字狂潮,以热情的心拥抱信息时代。希望能发挥微薄的力量,让人们对科技营销议题有更多面向思考。

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